Até o final da década de 1980, marcada por grandes mobilizações grevistas, aumento do associativismo sindical, criação das centrais sindicais e o surgimento do Partido dos Trabalhadores (PT), o movimento sindical brasileiro dava mostras de estar imune a crise que atingia o sindicalismo nas principais economias do mundo, que naquele momento já sentiam as mudanças econômicas típicas do projeto neoliberal.
A partir dos anos de 1990 essa “era de ouro do sindicalismo brasileiro” passou a sofrer um significativo influxo. Segundo (Silva, 2005) essa perda de espaço do movimento sindical brasileiro, e por sua vez, da classe trabalhadora, estar relacionada com as mudanças políticas e econômicas pautadas nos princípios neoliberais que entraram na ordem do dia naquele momento histórico. No entanto, atualmente a taxa de sindicalização no Brasil é de 8,4 %, isto é, apenas 8,4 milhões de trabalhadores sindicalizados em 2023, de um total de 100,7 milhões de ocupados. Esse é o menor índice desde 2012.
Essa regressão nos índices de sindicalização vivenciada desde os anos de 1990, não é nada positivo para os trabalhadores e trabalhadoras, o enfraquecimento do poder de mobilização deixa o espaço aberto para o aprofundamento das medidas que visam sobretudo, retirar direitos conquistado pela classe trabalhadora com muito suor e sangue. Diante desse quadro preocupante a formação sindical exerce um papel central, pois, será através dela que poderemos construir um projeto educativo verdadeiramente libertador. A formação sindical tem como principal objetivo, socializar com os trabalhadores e trabalhadoras, conhecimentos necessários para um maior engajamento no movimento sindical, e consequentemente, nas mobilizações tão necessárias para o fortalecimento da consciência de classe e das transformações sociais rumo a um mundo mais justo, mais humano, onde todos tenham acesso aos direitos básicos necessários à vida.
Enfim, enquanto diretor de formação do SINFEMP conclamo aos companheiros e companheiras, para participarem dos nossos cursos de formação, o nosso sindicato é um dos que mais investe em formação, e para que os nossos objetivos sejam alcançados precisamos da participação dos sócios nos cursos que oferecemos. No ano de 2024, através de um convênio com CES (Centro de Formação Sindical) oferecemos diversos cursos de formação que atenderam um número razoável de sócios, todavia, nesse ano de 2025, já estamos planejando novos cursos, e pretendemos atender um número ainda maior de sócios nos 23 Municípios que compõem a base do SINFEMP.
Por: Josinaldo Gomes da Silva - mestre em História, professor de História e Filosofia na Educação Básica. Diretor de formação do SINFEMP.
Fonte: Jornal Alô Servidor!
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